私のアメリカの主食といえば、これ
中華をお好みでチョイスする、僕の生命線"Panda Express"です。
実は、Pandaに関しては本ブログで2018年に書いていました。
約5年ぶりに念願のPandaに行きました。昨年のアメリカ訪問時はレンタカーがなく
諦めましたが、今回は懐かしい味にありつけましたが・・・・・
2018年は
2 entree plate: 主食１種におかずを２種選べます。 $7.70 これで空腹時はお腹満杯になります。
を食べていました。今回、同じ物を頼んで、ブログを見直してビックリです。
当時の$7.70=770円ぐらいでした。
今回は$10.20=1428円！！ 嘘、倍とかあるのって感じです。
吉野家が400円の牛丼を突然800円で食べるようなものです。為替が大きいですが。
そしてインディアナの田舎を走っていた時に、マクドナルドの前を通ると電光掲示板に
Hire staff $14/h ！！ マジか
時給1960円！
日本のバイトの倍以上。僕も働こうかと思ったぐらい(笑)
日本がドンドン貧乏になっていきますね。これ凄く深刻な問題ですね！！
今年5月の抽選結果のGreen cardは残念ながら当たらなかったでしょう・・・
アメリカ移住に向けては2つの選択肢を残しつつ、今、アメリカに来て
こんな事を考えています。
それは「本当にアメリカに家族を移住させる」という夢を追いかけていいのか！？
これは永住か、数年かはわかりません、
僕にはアメリカに移住できる2つの選択肢があり一つ目は
①今、所属している会社でアメリカ駐在を目指すという方法です。
これは海外移住する最も利口なやり方で、実は30歳の時に計画した目標です。
これなら給料をもらいながら安定的に移住できる
②はアメリカで起業です。これはハードル高いですが、実はこっちを
やろうと今、もがいています。
選択はともかく、最近よく考えるのは本当に家族をこの国に移住させるのが
良い事なのかという点です。移住のメリットは書きませんが、デメリットを
考えると
・誘拐事件が多い
・銃絡みの事件が多い
・交通事故で死ぬ確率が高い
・貧富の差を凄く感じそう
・病気になりやすそう
とにかく命に関する事で、子供に何かあると取り返しがつきません。
徐々に守りの思考になりつつあると思うのですが、アメリカに移住とは
そういう事なんだろうと思う次第です。
そんな事を考えながら、今日も1日過ごそうと思います。
すっかり海外の出入国制限もなくなった2023年5月下旬。
ドイツに行ってきました。
日本の空港で国際線チェックインの際に隣のカウンターでワクチン接種証明を
問われていて、その方はインドネシアへの渡航だったようで、一瞬驚きました。
まだまだ国によってレギュレーションが違う国があるようです。
さて日曜日に着いたドイツですが、時差ぼけもあり
朝の四時に目が覚めてホテルの中庭で寛いでいましたが、非常に気持ちが良かったです。
↑ホテルの中庭
↑ソウセージっぽいのがメインの肉肉朝食
欧米の朝は出勤姿もどこか優雅で、個々で好きに通勤している感じが好きですね。
自由を感じる、その理由はわかりませんが、オーストラリア時代の自由な朝の雰囲気に
温度とか周囲の感じが似ているんでしょうね。
不思議です。日本で働くのは"幸せな感じがしない"と先日、ドイツの友人が
言っていたのが凄く印象的です・・・・帰りたくないですね。
遂にグリーンカードの当選結果の時期が来たので
入力情報を正確に入れましたが・・・・こんな画面が。
昨年の10月に遂にグリーンカードに応募しました。
応募自体は思っていた以上に滅茶苦茶、"簡単"で代理のエージェントを
お金を払って使うレベルではなかったです。
これ英語が堪能でなくても余裕でできます。
海外旅行に行く時の書類が書ければ応募できるレベルです。
下記は結果の画面です。
私もそうですが、日本国内で起業する時に最初に考えるのは
いかに勝算があるか考えますよね。その時、日本人の大半は
Only in Japanベースで自然と考えてしまうと思います。これには大きな理由があります。
それは日本市場はそこそこ巨大で、1億人の人口を超えるのはそもそも15か国ぐらい世界には
なく、その中で先進国に限られると、かなり限定的になります。
つまり日本だけで食べていける1980-2000年ぐらいまでは余裕でした。
ところが高齢化とグローバル化が進み、グローバルの巨大なマーケットシェアを最初から
取りにいかないと負けて淘汰される時代になっています。日本のやり方は
①開発/製品化➡国内市場で徐々に巨大化
②一定の売上が国内で伴ってきたタイミングで
満足 or 海外 進出というのが今までのセオリーです。
満足した場合：間違いなく10年以内に消えていく企業候補です。
おそらく経営者はお金たっぷりで満足ですが若い従業員は
路頭に迷います。
海外進出した場合：これも残念ながら消えていきます。多少は生き永らえますが
進出が①の製品化から少なくとも1年以内でないと消えます。
なぜならNice ideaやNice productは盗み合いです。
すぐに中国企業が中国国内向けに売り初め、10倍の人口を擁する市場向けに
一気に展開し、大量に提供する事によりコストダウンを計り価格競争で
負けるという構図です。(人件費だけの問題ではない)
韓国市場は元々、大きくないのを彼等は理解しています、そのため彼等は
最初から海外進出ありきというか、最初か北米向けなどの巨大マーケットに向けて
出航します。この時点で10億人に負けないマーケットを確保できれば
末永く勝ち筋を見出せるからです。
海外との取引は商習慣も違う、面倒だ、英語の壁、かなり手はかかりますが、
ここで手抜きすると、いくら良い物を作ってもサバイバルでは生き残っていけません。
気付いている企業や実践している企業も多くあると思いますが、まだまだ少数派でしょう。
次の子供の世代のためにも本当のグローバル化は急務です。
①でいきなり世界に飛び出す！そんな人材だらけの国になって欲しいです！
先日、韓国に行って桜の量に驚きました。
やはり緯度が日本とほぼ変わらない事もあり、桜が非常に多く咲いていました。
なぜか、僕は桜に関しては日本特有の物と思っていましたが、韓国人にとっても
少し特別なもので、桜祭りなどが開催されていました。
↑これが3/29のソウル近郊の桜
↑これが4/1の兵庫県の桜
ほぼ違いはないですね。ただどちらも花びらの色が年々薄くなっていってるように
思います。ピンクというのは珍しくなってきましたね。
